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【广仁】运营副总
岗位职责
1、负责制定和实施公司战略目标、年度经营计划；
2、负责拆解公司经营目标，制定匹配目标的经营管理策略；
3、负责匹配经营管理策略的人才梯队建设；
4、负责人才队伍的薪酬、考核、激励等多维度的统筹设计；
5、负责梳理和搭建业务流程标准体系，建立和完善管理规范；
6、负责完善公司的企业文化、团队执行力、团队凝聚力，团队学习力。
任职资格
1、28-40周岁，本科及以上学历；
2、3年以上中型以上企业的人力资源综合管理经验；
3、具有系统化的管理思路和实战经验，能够运用各种科学管理方法和工具；
4、具有较强的团队管理及沟通协调能力；
5、具备优秀的职业素养，宏观思维能力；
6、喜欢接受挑战，具备高成长性需求，具有独当一面的能力；
7、对人力资源服务行业有较深入的了解者优先。
请将简历发送至邮箱：guangwei884@163.com
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